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美国请***短信病***,在美国请病***
wasd8456时间2024-11-22 22:39:36分类美国短信浏览61
大家预测一下，明年今日美国疫情会怎么样？
如果是特朗普继续执政，一年下来，美国的感染和死亡人数将是现在的5至10倍。即有1至2亿人感染，死亡人数可达200万至400万人。
拜登的上台，在一定程度上挽救美国，疫情发展会有所缓和，但美国社会积重难返，他无力完全控制疫情。考虑到特朗普乱政的后遗症危害性会继续有影响，届时美国的感染与死亡人数估计是现在的2至4倍。即感染约为4000万至8000万人，死亡约为80万至160万人。
拜登执政第一年，可以挽救美国人生命40万至240万人。大大地减少了特朗普执政的危害。
感谢悟空邀请
如果照美国现在的疫情发展下去的话，美国到明年今日至少要死几十万人，这数字可以推理个差不多，美国政府不关心人死多少，这也不是重点，美***的重点是在世界上还能不能当他的老大，继续向全世界发威施难，还能不能说一不二的称王称霸？美国的五角大楼也不想想，就你美国的疫情控制不住，世界上还有哪个国家不害怕？？见了疫情不躲远点，平常就在你美国的压迫下，敢怒不敢言，谁还不沉疫情离你美国越远越好。美***一点没有自知自明吗？？用中国老百姓的话说，五角大楼你们一点逼数没有吗？？？
人在和好的情况下，才会有共同的帮助，希望美国理智一点。
打压中国的发展是美国最愚蠢的想法，也是没有道德的行为。
不论是哪一个国家，人死了越多，都不是一件好事。
这是我个人的想法。
谢谢！
我认为美国的疫情好不到哪里去，首先，美国***不怕死人，因为死的人中大多数是平民，***官员和有钱人，财团首领他们有条件医治，不会死，平民死的多，财政负担更少，***及财团更快活。而作为老百姓，无组织无纪律，还说不怕死，要自由，不愿隔离，不愿戴口罩，也是该死，由此看来，美国明年的情况不会有多大好转，只有等该死的死得差不多了，形势或许会有可能好转，否则不可能比现在好多少。这是社会制度和***观念和百姓态度所决定的，别人想拯救他们都是徒劳的。
探讨一下。
美国态度决定美国未来。2022年1月19日的防疫、治疫、复工复产的能力和结果如何，就看美国反中、反欧、反亚、反全球、反人类、反科学、反自然、反联合国的势力的表现的“强度”了。“强度”最小时（归零最好），2022年的1月19日，美国疫情将进入治疫的“中、后期”（不是尾声）的阶段，复工复产能回归到五成以上。“强度”中度以上，防疫、治疫、复工复产情况与2020年相比无二。
“大数据”是近几年是“大现象”。“大数据”在引领着时代的前进方向、速度和品质。宇宙、自然、历史的“大数据”是“会说话”的，任何国家、***、组织和***都能听得到、看的见的（婴、儿、昏迷者、植物人除外）。谁忽视、无视“大数据”的“承载”，是就要付出代价的。否则，“自作自受”，怨天尤人也无任何意义。2020年的“大数据”里将世界和美国***记录的清清楚楚、明明白白。2021年、2022年依然如此。“美丽程度”如何，就看自己的“能耐了”。愿美国的2022年1月19日不要“写出”无数个“119”，丢“大世界的脸”。
谨参与。
员工在实习培训期间请假，会不会影响考核？
谢谢邀请回答问题！
根据我的多年职场经验，这个问题要看不同企业的文化如何，还要看负责实习培训的领导如何想的，这一般分两种情况：
第一种情况，有些企业比较人性化，如果新员工确实是有不得已的事情，不但会同意员工在实习培训期间请***，还会给予一定的帮助，丝毫不影响实习培训的成绩。
第二种情况，有些企业的文化比较冷漠，对新员工的请***要求表示怀疑，甚至不准新员工请***，至于什么帮助的就不要去想了，不直接将新员工赶走就不错了，这种企业里，新员工请***必然使自己的实习培训成绩大受影响。
建议你：
第一，如果不是万不得已一定要自己请***的事情，最好不要请***。
虽然可能你所在的企业很人性化，但难保不会有人在心里质疑你，认为你找一个理由请***，实际上是去了人才市场找工作了，对企业不忠诚，对你日后工作升迁或晋升不利，那你就会得不偿失了。
第二，如果确实需要请***，那么要在企业里做好消毒工作。
你要向你的领导解释原因，并提供必要的证明，说明你是不得已才请***的。
我见过一个女同事，对上司说自己得了什么病需要住院治疗请了十几天病***，实际却是去了国外旅游，而且还在朋友圈高调摆出旅游招聘来招摇炫耀，结果被人截图报告给了领导，这个女同事在工作中有什么样的下场，大家都可想而知了。
千万不能做那样的人。
第三，多想办法，不用请***解决问题。
每个人都不是神仙，必然有些事情需要请***的，但如果你琢磨对策，请亲友帮忙出谋划策，办法总是比困难多的。
祝你一帆风顺！
杨辉讲师，分享二十多年职场经验正能量，若对你有帮助，敬请点赞及关注，谢谢！
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